Praxistipps aus 25 Jahren Organisationsentwicklung
SOCIUS change essentials – Dein kostenloser Online-Kurs
Entdecke die SOCIUS change essentials, einen kostenlosen Online-Kurs mit über 30 informativen Videos. Erfahre, wie Zusammenarbeit funktioniert und wie Du die notwendigen Impulse setzen kannst, um die Teamarbeit in Deiner Organisation zu verbessern.
Melde Dich jetzt für die SOCIUS change essentials an und erhalte zusätzlich unseren Newsletter den SOCIUS brief. Damit bleibst du über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Organisationsentwicklung auf dem Laufenden sicherst Dir Einladungen zu spannenden Veranstaltungen.
Gib Deiner Organisation neue Impulse, um Eure Teamarbeit zu verbesssern
Organisationen können Energiekiller sein.
Ineffiziente Meetings, unklare Rollenverteilungen, Prozesse, die angefangen, aber nicht weitergeführt werden.
Dies alles zieht dir Energie. Das muss aber nicht sein.
Organisationen können Kraft spenden.
Oftmals bedarf es nur kleiner Haltungskorrekturen. Und wenn du diese kleinen Hebel betätigst, wird deine Organisation zu einem anderen Ort. Ihr werdet gemeinsam noch wirksamer und könnt dadurch mit viel Freude zusammenarbeiten.
Das SOCIUS Team: Die Macher:innen der Change Essentials.
Lerne mit dem kostenlosen Onlinekurs SOCIUS change essentials:
- was wesentliche Elemente guter Führung sind
- wie ihr effizient Rollen und Aufgaben in Teams verteilt
- wie du deine eigene und die Resilienz deines Teams stärken kannst
- was ihr bei der Weiterentwicklung eurer Strategie beachten solltet.
Mit den folgenden Modulen erhältst du kompaktes Wissen, um deine Organisation weiterzuentwickeln:
- Führung – Selbstregulation, Feedback, Meetings und Purpose
- Rollen und Aufgaben – das Rollenboard für Selbstorganisation (inkl. Tutorial) und Legal Hacks
- Entscheidungen – Entscheidungskulturanalyse, Entscheidungsarenen, Konsent-Moderation
- Resilienz – Stress, Resilienz in Organisationen und Feldwirkung
- Strategie – Strategy pocket lab, Chancenorientierte Strategieentwicklung, Fokus
- Kollaboration – Theorie, Praxismethoden und Komplexität
In jedem Modul gibt es ein kurzes einführendes Video und zwei bis drei vertiefende Videos sowie ergänzendes Material mit praktischen Methoden, Checklisten und auch mal einem ergänzenden Artikel zum download.
Alle Module werden noch aufgewertet durch Einführungen im Feld der Diversitätssensibilität.
Ein kleiner Preview:
Welche Zutaten braucht jeder erfolgsversprechende Veränderungsprozess?
Welche Spielen Vision, Leidensdruck und das Wissen über die ersten zu gehenden Schritte bei Veränderungen erfahrt ihr hier von Nicola und Andreas.
Das sagen unsere Kursteilnehmer:innen
Die Videos sind super gemacht. Man kann allem folgen und bekommt so eine gute Einführung.
Toll, wie ihr das aufbereitet habt und wie offen ihr auch die schwierigen Fragen teilt.
Bei den Kamingesprächen fühlt man sich, als ob man im Team mit dabei sitzt. Das hat mir das ein oder andere Mal das Herz geöffnet.
Melde dich gleich hier an!
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Häufige Fragen
Warum ist der Kurs kostenlos?
Der Kurs wurde von der Deutschen Sitftung für Engagement und Ehrenamt gefördert. Alle Materialien sind kostenlos und unter der Creative Commons Lizenz CC-BY-SA nutzbar.
Wer sind wir?
SOCIUS ist eine langjährig miteinander verbundene Gemeinschaft von neun Berater:innen.
Unsere Vision ist eine Welt, in der jede:r Verantwortung für sich und sein:ihr Umfeld übernimmt. Daher ist auch SOCIUS selbstorganisiert und selbstbestimmt.
Unsere Rolle sehen wir darin, Menschen zu stärken, die diesen Wunsch und Anspruch auch haben und bei sich selbst, ihren Teams und ihrer Organisation anfangen.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser kostenlose Online-Kurs richtet sich an alle, die ihrer Organisation wertvolle Impulse für eine bessere Zusammenarbeit bieten möchten. Du hast die Möglichkeit, die Kursinhalte im Selbststudium zu erarbeiten oder gemeinsam mit Deinem Team neue Erkenntnisse zu gewinnen. Mit dem Rollenboard-Tutorial könnt ihr zum Beispiel Rollen und Aufgaben im Team leichter verteilen und bewältigen. Entdeckt zudem das Modul zur Konsentmoderation, um Entscheidungsverfahren kennenzulernen, die Eure Entscheidungen transparenter und nachhaltiger gestalten, indem sie auf einer breiteren Basis aufbauen.
Unser besonderer Dank gilt hier der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt, die mit einer Förderung die Entstehung dieses Kurses möglich gemacht hat – so konnten wir professionelle Unterstützung beim Dreh durch Filming For Change erhalten und hatten graphische Unterstützung von unseren Kolleg:innen bei wigwam. Herzlichen Dank!
