Leistungen Beratung Coaching ist eine zeitlich klar begrenzte Unterstützung für einzelne Mitarbeitende in beruflichen Problem- oder Entscheidungssituationen. Als Coach geben wir Ihnen inhaltliche und methodische Hilfestellungen für Ihren persönlichen Entwicklungsprozess. Gewöhnlich dauert ein Coaching zwischen fünf bis fünfzehn Sitzungen im Abstand von zwei bis vier Wochen.
Das Ziel von Teamentwicklungsprozessen sehen wir darin, Kompetenzen und Rollengefüge zu klären und auf diese Weise die Arbeitsfähigkeit eines Teams wieder herzustellen bzw. zu verbessern. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf bestehende Kommunikationsroutinen, für die in Übungen und Rollenübernahmen neue Bahnen erprobt werden. Teamentwicklungsseminare können ein- und mehrtägig, in Ihrer Einrichtung oder an einem ruhigen Ort außerhalb des Arbeitsalltags stattfinden.
Statt Expertenberatungen setzen wir auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen. Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, wo es mit der Organisation hingehen soll und unterstützen Sie schrittweise auf diesem Weg. Dabei arbeiten wir in der Regel eng mit einer Steuerungsgruppe zusammen, die aus der Organisation heraus die Veränderungsprozesse abstimmt und lenkt. Unsere Erfahrung im gemeinnützigen Bereich hilft uns dabei, die richtigen Fragen zu stellen und die passenden Methoden zu finden.