Testimonials Stimmen
"Durch die Fortbildung habe ich in meiner Arbeit nun das Gefühl, aus dem Vollen zu schöpfen. Als hätte ich mein Schatzkästlein dabei und müsste nur reingreifen und 1001 Methode da rausholen. Das hat mir, uns allen und unserer Arbeit ganz viel genutzt."
Baerbel Schlender, Geschäftsführerin Aprosas
"Organisationsentwicklung einmal anders: Werkzeugen und Methoden haben gleichwertig einen Platz neben dem Blick auf die Menschen im Veränderungsprozess. Ich kann dieses Seminar jedem unbedingt empfehlen,der die Bereitschaft mitbringt, beide Gehirnhälften einzusetzen."
Christian Rickerts, Geschäftsführer Schüler Helfen Leben
"Ein Seminar als Motivation für große Sprünge - und: ganz spontan erinnere ich mich auch an den wunderschönen Weinberg und den leckeren Kuchen..."
Oliver Reiner, Geschäftsführer "Die Villa"
"Seit ich das Seminar besucht habe, geschehen wundersame Dinge und alles um mich verändert sich. Einschließlich ich selbst..."
Kathrin Boden, Referentin Soziokultur Sachsen
"Die Kombination von an den TeilnehmerInneninteressen orientierten Informationsblöcken über Organisationsentwicklung, Methoden und praktischen Übungen sind für meinen Alltag als Geschäftsführer eines wirtschaftswissenschaftlichen Institutes sehr hilfreich und die Investition in diese Fortbildung hat sich mehr als gelohnt."
Ulrich Suppus, Geschäftsführer Institut SÜDWIND www.suedwind-institut.de
"Sowohl in der Unterstützung bei der Gründung einer Stiftung durch Aktion Sühnezeichen / Friedensdienste als auch in der Begleitung eines Umstrukturierungsprozesses im Freiwilligenfachbereich unseres Dachverbandes, der Aktionsgemeinschaft Dienste für den Frieden, hat sich Rudi Piwko als kreativ, direkt und im besten Sinne anstößig erwiesen."
Dr. Christian Staffa, Geschäftsführer Aktion Sühnezeichen / Friedensdienste, Berlin
