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Liebe SOCIUS-Servicebriefleserinnen und –leser,
Wir hoffen, Sie sind gut ins Neue Jahr gekommen. Heißt dies für Sie:
a) Gesund, optimistisch, im Kreise netter Menschen? Oder könnte es auch heißen:
b) Erfahrener, bewusster und vielleicht sogar dankbarer als im vergangenen Jahr? Oder geht es für Sie eher um
c) eine pragmatische, professionelle und routinierte Kontinuität?
Mit unserem Neujahrsgruß laden wir Sie ein, ein wenig Reflektion für die Entwicklung Ihrer Organisation zu tanken. Wir schlagen Ihnen dazu vier mögliche Stationen vor: Ein kostenloser Leckerbissen, ein angeleitetes praktisches Menue und ein vollwertiger Kochkurs. Und natürlich wie jedes Jahr: Der Treff für Kochmeister und die es werden wollen …
Themen
Intro: SOCIUS Regionalisierung
1. Leckerbissen: Hamburg, Köln und München – SOCIUS stellt sich vor
2. Praktisch: Vier Montage zu Organisationsentwicklung im März (Berlin)
3. Lernwerkstatt: „gemeinnützige Organisationen entwickeln! 3x3 Tage Herbst/Winter
4. Austausch: 25. Mai 2012 „oe-tag Forum für gemeinnützige Organisationsentwicklung“
SOCIUS regionalisiert sich – gGmbHs und Genossenschaft
SOCIUS wurde vor 14 Jahren zur Beratung und Begleitung von Entwicklungsprozessen in gemeinnützigen Organisationen gegründet. Das Modell, Gemeinnützige professionell aber nachvollziehbar zu beraten, ist so erfolgreich, dass wir es verbreiten möchten. Zeit für einen Phasen- und Generationswechsel. Der Gründer Rudi Piwko übergibt in den nächsten zwei Jahren die Leitung von SOCIUS Berlin an seinen Nachfolger Andreas Knoth und wir bauen in dieser Zeit ein Netz von weiteren Regionalen Zentren auf – die SOCIUS GENOSSENSCHAFT. Wir sprechen jetzt also Menschen an, die intern oder extern (gemeinnützige) Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten. Wir bieten an, unsere Erfahrungen zu teilen, ähnliches zu tun und Teil der SOCIUS Kultur zu werden. Dazu haben wir verschiedene Möglichkeiten entwickelt, an denen man uns kennenlernen kann. Am besten natürlich in der Praxis. Hier also vier Varianten:
Leckerbissen: SOCIUS stellt sich vor in Hamburg 22.2. in Köln 23.2. und in München 24.2.
Im letzten Jahr haben wir damit begonnen und zu einem halben Tag „Beispielarbeit“ eingeladen. Andreas Knoth und Rudi Piwko haben jeweils für einen Kreis von knapp einem Dutzend KollegInnen und Interessierten ein Fallbeispiel zum Mitgestalten aus ihrer Praxis vorgestellt. So kamen wir auch untereinander in Kontakt, zum Teil sind Kooperationen und ein kleines Netzwerk entstanden. Während des halben Tages stellen wir auch unsere Art des Arbeitens im Schalenmodell (Umwelt/Organisation, Team und Persönlichkeit) und in Phasen (Analyse, Veränderung, Stabilisierung) vor und illustrieren es am Beispiel. Wer also Interesse hat, möge sich bitte bei uns melden. Die Teilnahme ist kostenlos, wir hoffen aber keineswegs umsonst.
Praktisch: Einführung in Organisationsentwicklung an vier Montagen im März
In einem Kurs der Humboldt-Universität für berufliche Weiterbildung stellen wir – nun schon im achten Jahr - für einen kleinen Kreis von max. 14 Personen die Methoden und Herangehensweisen an die Begleitung von Entwicklungsprozessen in Teams und Organisationen vor. Der Kurs hat Werkstattcharakter, wird also hochgradig partizipativ gestaltet und bietet die Möglichkeit, alle Mitglieder des SOCIUS-Teams Berlin als Gastdozenten kennenzulernen. Der Preis ist durch die Anbindung an die Humboldt-Universität unschlagbar: 176 Euro für die gesamte Seminarreihe für Nicht-HU-Angehörige. Anmeldung direkt über die HU für den Kurs WA 014 der beruflichen Weiterbildung: http://bit.ly/wJVfov (Kurzlink). Und unter dem gleichen Link findet sich auch ein kleiner Einführungslehrgang am 1.3.2012 – „Was ist Organisationsentwicklung“, in dem Rudi Piwko aus dem „Interventionskästchen“ plaudert…
Praktisch: gemeinnützige Organisationen entwickeln!
Zum fünften Mal bieten wir im Herbst/Winter 2012/13 einen Kurs für interne und externe BegleiterInnen von Entwicklungsprozessen in gemeinnützigen Organisationen an. Die Fortbildung ist auf 14 Personen begrenzt, kostet 1550 Euro, ist für die Bildungsprämie zuschussfähig und war im letzten Jahr schon im Frühbucherzeitraum ausgebucht. Nähere Informationen unter www.socius.de
oe-tag: Forum für gemeinnützige Organiasationsentwicklung am 25. Mai 2012 in Berlin
Kleines Jubiläum. Wir richten den fünften oe-tag aus – diesmal geht es um das Thema „Kultur“ in sieben Workshops und einem Dutzend Thementischen werden wir uns dem Austausch über Kulturwandel, Interkulturelles und Prägungen verschiedenster Natur widmen. Wer Interesse hat als Referent/in mitzutun, möge bitte den Call for Paper auf www.oe-tag.de abrufen. Anmeldungen auch über oe-tag.de.
Wir wünschen nun einen „wirklich guten“ (in Ihrem je individuellen Sinn „guten“) Einstieg in das Neue Jahr (siehe das Intro dieses Briefs…;). Der nächste Servicebrief ist wieder einem inhaltlichen Thema gewidmet und wird Aufstellungen und weitere Diagnoseinstrumente vergleichen.
Herzliche Grüße aus der Charlottenburger Etage
Rudi Piwko (diesmal Red.), Andreas Knoth, Christian Baier, Nicola Kriesel, Kerstin Engelhardt, Solveig Koitz und Josephine Ulrich (Trainee) sowie Jana Gähler (Praktikantin).
SOCIUS Organisationsberatung gemeinnützige GmbH, Friedbergstr. 33, 14057 Berlin, T: 030 40 30 10 20 www.socius.de www.ngo.de www.oe-tag.de
PS Wie immer freuen wir uns natürlich über Rückmeldungen, Nachfragen, Lob und Kritik! Gern an info@socius.de
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